时间：2016-07-19 10:28:27 点击：次 来源：飞企互联
当今，云计算、大数据、物联网、4G移动通信等新一代的新兴技术引爆IT行业新一轮的发展潮流，而伴随着新兴技术之间加快的整合渗透，并对人类社群的深入影响，大数据下的技术创新如何与人”融合显得尤为重要。在以人为本的信息消费命题下，企业所需要协作的点和面将更为广泛和紧密，运营环境日趋复杂带来更大的挑战。与此同时，以云化、移动化、社交化、平台化为特征的新一轮转型升级正成为推动协同软件市场发展的主旋律。协同行业正进入一个全新的发展时代。
企业信息化管理的新命题
在现今的企业运营中，各种新兴的技术促使资源结合更为紧密，企业的组织结构随分工的发展而呈递增式增加，产业链不断深化整合，企业的内外部环境变得愈加复杂，这些变化让协作办公不能再只局限于简单流”的企业级应用。与此同时，云化、社交化、移动化等时尚概念对企业管理提出了新的要求，企业开始寻求能够通过类似社交网络的方式进行工作和自我管理，以实现高效、透明、便捷的沟通与协作。
如上所述，企业信息化发展已进入以人为本”的深化阶段，在互联经济时代的今天，企业迫切需要构建一种更加智慧、更具生命力的组织及管理模式，回归到由人来驱动企业经营的本源，以人为本的智慧型组织呼之欲出。这对企业协同管理软件提出新的命题，新一代的协同管理平台要紧跟人”步伐，才能应对时代需求。
以人为本协同行业新秩序
纵观过去一年，在风起云涌的变幻当中，协同行业部分厂商一方面寻求稳健发展，一方面紧随市场风向标，抓住行业变革的脉搏，及时地做出战略调整。
飞企软件在2013年下半年发布的FE业务协作平台6.0所提出的C管理模式”，其围绕人”为中心，对新一代协同管理软件在组织资源及管理模式的创新方面进行探讨；致远在2013年大力宣扬大协同的价值理念，全面强化社会价值创造的原点人”的作用；而几乎是不约而同，泛微在全国各地开展组织的生命力标杆巡礼”分享论坛活动，提出大OA平台理念，构建以用户需求为驱动的工作平台；金和软件董事长栾润峰先生在2013年下半年阐述其精确管理的思想时也同时提到，精确管理以人为本，它强调的是发挥人的主观能动性；
我们可以看到，各协同厂商都已开始重视人在企业管控中的作用，以人为本”的行业新秩序渐显，由此展开了企业组织管理模式新的探索，而飞企软件所提出的C管理模式”，其与信息化协同应用的结合所建立的管理模式，在各厂商中略胜一筹。
C管理模式的智慧
以人为本”应理解为是对企业组织人形化”的智慧管理模式探索，并且能使构成人形结构”的各个部位或器官真正以人为本”地发挥其应有的功能，飞企软件的新一代协同管理平台便是带着这样的使命而来。
FE业务协作平台V6.0所运用的C管理模式理念，是在对西方现代企业管理模式先进经验继承的基础上，创造性融入了中国国学的智慧和传统文化精髓，构建了以人为核心和人形结构”为特征的企业智慧型组织。FE 6.0从系统界面，功能格局以及性能等方面充分体现了以人为本”的设计理念，其双平台架构满足了企业不断修正、随机应变的需求，整合信息孤岛。五大维度全方位构筑协作平台价值体系，极大提高业务系统的敏捷性，辅助企业构建一个以人为核心，形神兼备、遵循宇宙和自然组织普遍法则的智慧型组织，从决策、执行和创新方面都予以企业支持。在所有层面上都能充分发挥人的作用，实现企业高层、中层、基层之间通过诸多和谐的立体结构相互沟通、协调、配合。甚至任何一个部门或员工在发现或遇到外界变化的时候，都能够进行迅速而有效的沟通和强有力的决策。极大发挥每一个人”的作用，实现真正的人形结构”组织。
协同最初就是伴随着人所需要的技术支持而出现，以协作人与人之间的问题而发展开来。时至今日，应对大数据、云计算等信息技术带来的挑战，协同管理平台再度回归以人为本的核心价值，协助企业实现全体员工乃至企业价值链上所有参与者的创造和协同，以飞企软件为代表厂商，其与时俱进的产品创新，助推协同行业上升一个新的阶段，也是企业信息化建设的一个崭新层次。
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